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如何克服工作中的五種不良心態
2017-03-27   來源:<>
  思想是行動的先導,沒有正確的思想就沒有正確的行動。當前干部隊伍中存在著一些不良心態,導致一些干部工作不在“狀態”,已成為制約我們實現跨越發展的主要思想障礙。必須不斷解放思想,破除思想障礙,激發昂揚斗志,凝聚精神力量,以良好的工作心態,以最佳的工作狀態推動各項事業不斷進步。


解放思想、開拓創新

克服一切照舊的心態

  一些干部工作因循守舊,總是按慣例來、按老規矩辦,得過且過,不敢擔當、不愿擔當,不去研究新常態、適應新狀態,推動不了工作的落實和創新。要堅決克服一切照舊的心態,牢固樹立“落實是最好的創新”理念,進一步解放思想,開拓創新,主動擔當、勇于擔當,打破不合時宜的老慣例,砸碎制約發展的舊規矩,切實把握新常態、適應新常態、建立新機制、實施新舉措,不斷推動跨越式發展。


自我加壓、奮發有為

克服自甘落后的心態

  有的干部工作干不好,就講客觀條件,講特殊因素。特別是邊遠地區的村干部,普遍存在“反正我的工作就是這個樣子”的心態,自我放棄、自我貶低。要堅決克服這種自甘落后的心態,進一步堅定信心和決心,提振精氣神,自我加壓、奮發有為,敢于擔當、不辱使命,在堅決打贏脫貧攻堅戰中建功立業。


夯實基礎、著眼長遠

克服急功近利的心態

  一些干部做事心急如火,追求馬上出成效、出效應,不愿意做打基礎、利長遠的事。不是踏踏實實做事,而是成天想著職務晉升,想著怎么攀關系、拉天線、找門子,急于成長,急于進步。要堅決克服這種急功近利的心態,胸懷大局、著眼長遠,多做經得起歷史、實踐和人民檢驗的事情,真正把政績寫在大地上、印在群眾心底里,以突出的實績等待組織的召喚、贏得事業的進步。


勤學善思、注重研究

克服熱衷事務的心態

  有的領導干部就喜歡做簡單的事、具體的事,熱衷于事務性工作,不去深入思考、研究工作,能力不足、辦法不多,關鍵時候束手無策,遇到難題沒有招數。要堅決克服熱衷具體事務的心態,勤學善思,提升專業化能力素養,爭做行家里手、業務尖兵,切實提升解決疑難雜癥的能力、駕馭復雜局面的水平。要善于從具體事務中解脫出來,在研究狀態下工作,謀劃大事、研究難事、抓實要事,攻堅克難,推動工作邁上新臺階。


政治敏銳、堅持原則

克服麻木不仁的心態

  一些干部,事情說了多少遍,不當回事;紀律要求了多少回,還是我行我素,說歸說、做歸做。不敢得罪人,不敢向不正之風開炮,旁邊有人違反規定,反正自己不違反就行了;旁邊有人做壞事,反正自己不做就行了;明知這個干部不行,反正我不吭聲。要堅決克服這種麻木不仁的心態,在大是大非面前,必須旗幟鮮明,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;面對各種歪風邪氣,不能當老好人,更不能順風倒。要始終堅持原則,敢于亮劍斗爭。

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