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我市激勵干部擔當作為“1+4”文件制度出臺實施
2019-10-30   來源:<欽州日報>

  在全市深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際,我市出臺《深入推進激勵干部新時代新擔當新作為工作實施方案》《關于改進干部考核工作的若干措施》《市直機關公務員績效考評獎金分配實施辦法》《關心關愛基層干部的十條措施》《干部談心談話工作辦法》等5個文件。 

  激勵擔當作為,鼓勵創新創造。激勵干部擔當作為“1+4”文件制度的出臺實施,是我市深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,建設高素質專業化干部隊伍的一項重大舉措,對于進一步調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性,增強廣大黨員干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,增強全體干部推動工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺,凝聚起加快“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市建設,構建大開放、大通道、大港口、大產業、大物流發展新格局的澎湃力量,具有重要的現實意義和長遠意義。(夏瑋蔓)

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