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匯聚英才千百萬,同心干
2019-02-08   來源:<求是網>

  神州遍人才,行行出狀元,關鍵是要有用人的胸襟,識人的本事,聚人的環境。習近平總書記指出:“把方方面面優秀人才聚集到黨和人民事業中來,需要打開視野、不拘一格,充分盤活干部資源,把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來。”黨的十八大以來,我國人才隊伍規模不斷壯大,創新能力顯著增強,創新成果大量涌現,創新活力競相迸發,在全球創新版圖中位勢節節攀升,人才對經濟社會發展引領支撐作用越來越強。我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加求賢若渴。 

  90多年來,我們黨帶領人民勝利走過千山萬水,一個重要原因就是始終堅持五湖四海、任人唯賢,廣納一切人才,從而“喚起工農千百萬,同心干”。要從黨和國家事業發展需要出發,以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。要堅持干部工作一盤棋,拓寬人選來源渠道,從各個行業、各條戰線選拔優秀人才,聚天下英才而用之。 

  把實踐鍛煉作為提高領導干部基本素質的重要方式,是馬克思主義的一個重要觀點。列寧說過:“管理的藝術并不是人們生來就有,而是從經驗中得來的。”我們黨歷來強調在干部選拔任用上要樹立重視實踐經歷、重視基層的導向,把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地,注重選拔長期在條件艱苦、情況復雜、工作困難地方努力工作的優秀干部。現在,有的干部最缺的就是實踐經驗,特別是缺少在重大斗爭中經風雨、見世面的經歷,導致在大風大浪的考驗面前驚慌失措,沒有主見。必須強化實踐磨煉,把火熱的實踐作為最好的課堂,創造更多機會讓干部特別是領導干部在實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,保持斗爭精神、增強斗爭本領。實踐鍛煉不是去“鍍金”,更不是去走過場等著提拔,而是要真正深入基層、深入實際、深入群眾,在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。要有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪,強弱項、補短板。 

  詳見2019年第2期《求是》雜志本刊編輯部文章《以史鑒今 把握新時代造就高素質干部隊伍規律》。 

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