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決戰決勝脫貧攻堅“大考”——靈山實施大培訓行動提升基層干部履職能力紀實
2019-06-18   來源:<廣西日報>

  “紅旗渠精神、焦裕祿精神激勵著我們砥礪前行,沒有過不去的坎,沒有啃不下的‘硬骨頭’。”在5月底舉行的靈山縣脫貧攻堅與推進鄉村振興專題研討班分組討論上,該縣舊州鎮橫塘村第一書記信心十足地說。  

  為切實打贏脫貧攻堅戰,今年以來,靈山縣實施萬名干部大培訓行動,全面提升基層干部隊伍脫貧攻堅履職能力。 

  引進來,走出去——培育“領頭雁” 

   

  △ 新圩鎮蒙塘村黨支部組織代表到南寧市武鳴區參觀學習 

  “我們引進私人老板投資100多萬元,打造立體式無土栽培草莓產業,將于6月底投產,屆時可提供10多個崗位供貧困戶就業,還可輻射帶動群眾發展。”走進新圩鎮蒙塘村產業園施工現場,該村黨支部書記介紹。 

  5月初,蒙塘村黨支部組織村干部、致富能手及貧困戶代表等20多人,前往南寧市武鳴區觀摩學習火龍果種植、柑橘種植等基地。“學成歸來”后,該村迅速流轉土地,著手推進扶貧產業發展。 

  為提升農村自身謀發展能力,該縣推行“培訓周”工作機制,要求各村每月固定一個星期,通過邀請涉農部門、企業農技專家進村培訓“引進來學”,組織外出考察脫貧攻堅先進示范點“走出去學”,加強村干部和致富帶頭人培訓,提高群眾脫貧致富能力,打造一支帶不走的扶貧隊伍。目前,全縣404個村(農村社區)已舉辦培訓班420班次、培訓1.2萬人次,組織外出學習1400多人次。 

  大化小,粗變細——培優“排頭兵” 

   

  △ 武利鎮高李村舉辦荔枝龍眼春季管理技術培訓班 

  “僅產業獎補政策就有7處變動,種植補助由新種調整為新種和管理兩類。”在該縣水利局幫扶干部培訓現場,原駐村第一書記引導大家學習。 

  自開展脫貧攻堅以來,靈山縣安排各級黨政機關、企事業單位的在職在編干部職工,“一對一”結對幫扶貧困戶。但是由于涉及面廣、隊伍龐大,存在少部分幫扶干部扶貧政策理解不到位、幫扶措施不夠精準、幫扶效果不夠明顯等問題。 

  為切實破解這一難題,確保學得細之又細、精之又精,靈山縣改變以往“大水漫灌”式培訓方式,采取“小班制”的形式,將培訓任務分解到115個縣級幫扶單位和19個鎮(街道),圍繞控輟保學、住房保障等18個方面扶貧政策內容進行全覆蓋、精細化培訓,提升針對性和實效性,培優“排頭兵”。 

  適崗練,重實踐——練好“基本功” 

 

  △ 太平鎮組織駐村第一書記和工作隊員進行扶貧業務知識測試 

  “扶貧的‘六個精準’是指什么?全村有貧困戶多少戶多少人,其中,因病致貧、因學致貧分別是多少戶多少人?” 

  63日,為檢驗前階段培訓效果,太平鎮圍繞“是否掌握扶貧政策、是否掌握基礎業務知識、是否熟悉村情實際”等多個方面,設置了100個題目,組織駐村第一書記和工作隊員進行測試,測試采取閉卷形式進行,測試不合格的進行約談提醒,并列入“強化型培訓名單”,在工作中加強跟蹤指導。 

  今年以來,該縣通過“縣級集中培訓+鎮級分片培訓+層級異地培訓”的形式,舉辦扶貧政策和業務知識培訓班,對駐村第一書記、扶貧工作隊員等進行全員培訓,共舉辦培訓班次21場次、培訓958人次,同時,對學習效果進行測試。 

  “通過測試對實踐能力進行檢驗,能夠很好地把好學用結合第一關,下一步我們將在全縣推廣,確保為決戰決勝脫貧攻堅打下過硬的基本功。”靈山縣委組織部負責人表示。(潘云鋒覃家福 蘇堅發) 

    

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