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以改革創新精神抓好組織工作 為經濟社會高質量發展提供堅強保證
2019-06-13   來源:<>

                                  市委常委、組織部部長 莫錦榮  

  

  

   學習貫徹鹿心社書記在全區省級領導和廳級主要負責同志專題研討班開班儀式上 的重要講話精神,關鍵在行動,關鍵在結合工作實際抓落實。要找準結合點、抓住著力點,創造性做好干部、人才、基層黨建工作,推動組織工作高質量發展,為全市改 革發展穩定提供堅強組織保證。 

   一、推動干部解放思想。解放思想不是一句空話,而是具體的行動。要強化問題 導向,把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點,切實解決干部思想作風方面存在的突出問題。要精心組織開展好不忘初心、牢記使命主題教育,結合慶祝新中國成立70周年深入開展理想信念、革命歷史、革命傳統教育和愛 國主義教育、改革開放教育,引導黨員干部堅定理想信念,提振開拓奮進的精氣神。要深入開展牢記使命啟新航解放思想再討論活動,引導廣大黨員干部做到六破 六立,推動黨員干部思想再解放、作風再改進。  

  二、激勵干部擔當作為。政治路線確定后,干部就是決定因素。要樹立正確的選人用人導向,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部,大力 營造有為者有位、吃苦者吃香的良好氛圍。要完善容錯糾錯機制,支持改革創新,寬 容改革失誤,切實增強干部干事創業的責任感和安全感,引導干部安心、專心干事創業。要推動干部能上能下,深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治,堅決調 整不擔當不作為的干部,倒逼干部履職擔當。要選樹擔當作為先進典型,在全市評選 表彰一批擔當作為好干部,廣泛開展宣傳,讓廣大干部學有榜樣、做有標桿,形成鼓勵擔當、崇尚實干的良好氛圍。  

  三、推動干部提升能力素質。要加大干部教育培訓力度,根據不同類別、不同崗位干部的差異化需求,分級分類開展培訓,切實增強培訓的針對性和實效性,推動干 部專業能力提升。要在全市大興學習之風,推動干部強化學習意識,提升學習能力, 在工作中學習,在學習中工作。要加強干部實踐鍛煉,深入推進干部掛職鍛煉,繼續選派干部到重大項目建設、產業發展、服務企業、脫貧攻堅、鄉村振興一線和關鍵吃 勁崗位鍛煉。積極推進干部交流,推動干部多崗位歷練,幫助干部開闊視野,增長才 干,提升綜合素質。 

  四、著力集聚各方面優秀人才。要不斷優化人才發展環境,制訂完善具有區域競爭力的人才政策體系,創新引進人才的編制管理使用方式,推動領導聯 系服務專家工作常態化,做好人才安居工作,提高人才服務保障水平。要提高引進人 才的質量,優化南向領雁博士后掛職服務計劃等項目,圍繞重點項目攻堅和重大 產業發展,精準引進急需緊缺人才及團隊,支撐石化、港口物流、裝備制造、特色農業等重點領域、重點產業發展。要加強人才平臺載體建設,深入實施人才小高地提升 工程,用好3個國家級園區的特殊政策,推動博士后工作站、雙創孵化器等平臺 創建,加快高層次專業人才隊伍建設。  

  五、充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。以組織體系建設為重點,突出政治功能和提升組織力,加強黨支部標準化規范化建設,不斷增強推動發展、服務群眾、凝聚 人心、促進和諧的作用。要建強農村基層黨組織,大力加強農村帶頭人隊伍建設,集 中整頓軟弱渙散基層黨組織,推動農村基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理中發揮領導作用,堅決打贏脫貧和掃黑除惡攻堅戰,推進鄉村振興。要提升機關黨組 織建設,結合開展優化營商環境服務企業提升年等活動,著力整治燈下 黑”“兩張皮”“門好進、臉好看、事難辦等問題,加強機關作風建設,為優化營 商環境營造良好氛圍。以兩個覆蓋為重點抓好兩新組織黨的建設,統籌推進各領 域基層黨建全面進步全面過硬。 

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